Chuyên Viên Nhân Sự

- Công tác nhân sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khi công ty có nhu cầu.
• Xây dựng và thực hiện quy chế lương thưởng, các chế độ cho người lao động, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
• Hỗ trợ cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Làm việc với các cơ quan nhà nước về vấn đề lao động nhằm bảo đảm việc tuân thủ pháp luật lao động hiện hành như thực hiện đầy đủ, đúng hạn các báo cáo, các nghĩa vụ của công ty với phòng lao động, BHXH, liên đoàn lao động, thuế.

- Công tác hành chính

• Soạn thảo các văn bản liên quan đến công việc hành chính và thực hiện luân chuyển văn bản nội bộ và thanh toán các loại chi phí: Phí thuê mặt bằng, điện nước, điện thoại, internet, bảo vệ;
• Đề xuất mua sắm và đề xuất thanh toán đồ dùng văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị, in ấn;
• Là đầu mối tiếp nhận và xử lý các yêu cầu dịch vụ hành chính của các bộ phận ( như VPP, đặt hoa, in card, mực in, tài sản v.v…);
• Theo dõi hồ sơ nhân viên, tăng, giảm lao động, hồ sơ bảo hiểm xã hội;
• Soạn thảo văn bản, các quy định, quyết định, theo dõi tình hình thực hiện pháp luật lao động;
• Lưu trữ văn thư, hồ sơ và các hợp đồng giao dich với khách hàng;