Chuyên viên Nhân sự

1. Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của CBCNV
2. Tính lương, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân viên
- Tính lương, thưởng, thu nhập, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân cho toàn cán bộ nhân viên.
- Lập báo cáo thực hiện tiền lương, thu nhập hàng tháng cho CBCNV.
- Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho CBCNV.
- Điều chỉnh bảng lương, công thức tính lương,thu thập khi thay đổi về chính sách.
- Kiểm tra soát xét bảng chấm công hàng tháng
- Hướng dẫn làm thẻ ngân hàng cho nhân viên mới.
3. Theo dõi chế độ chính sách
- Tham gia vào việc xây dựng các chế độ - chính sách của Công ty.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như ốm đau,thai sản, nghỉ dưỡng, công đoàn, BHXH…
- Theo dõi và lên kế hoạch thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi, chế độ thai sản của CBCNV hưởng chế độ kịp thời.
- Lập danh sách CBCNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách thanh toán chế độ thôi việc (nếu có) cho CBCNV.
- Theo dõi ngày nghỉ phép, chế độ cho CBCNV
- Cấp mã số thuế và làm đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBCNV.
4. Tư vấn- giải đáp về chế độ chính sách
5. Các công việc hành chính khác
- Soạn thảo các quy định, quyết định, thông báo, điều động nhân sự… liên quan đến quản lý nhân sự trong Công ty.
- Phụ trách quản lý, tổ chức các hoạt động của công ty: Sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Noel, Tết dương lịch, Tết âm lịch…
- Quản lý chi phí hành chính
6. Tuyển dụng khi có phát sinh.
7. Các công việc khác của phòng HCNS theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.