Chuyên Viên Nhân Sự

* Công tác nhân sự C&B:
- Phối hợp với ban lãnh đạo của doanh nghiệp để lên kế hoạch, xác định chiến lược và các sáng kiến nhân sự đem tới quyền lợi cho doanh nghiệp, hướng đến chiến lược dài hạn, tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Cập nhật, kiểm soát và lưu trữ dữ liệu hồ sơ nhân viên.
- Theo dõi và soạn thảo hợp đồng lao động.
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tính lương nhân viên hàng tháng.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Hướng dẫn, giải quyết các thủ tục nhân sự cho nhân viên theo quy định.
- Tham gia xử lý kỷ luật và truyền thông nội bộ:
- Tham gia vào quá trình soạn thảo quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ phụ trách,
tư vấn tham mưu cho Cấp trên các trường hợp phát sinh đặc biệt.
* Công tác hành chính:
- Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp yêu cầu cung ứng hàng hóa, dịch vụ.
- Quản lý hợp đồng dịch vụ và các chi phí liên quan trong phạm vi công việc hành chính.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
- Thực hiện phân tích số liệu, theo dõi ngân sách chế độ phúc lợi.
- Dự trù các khoản chi phí liên quan đến hành chính, chế độ nhân viên cho kế toán.
* Công tác khác: Theo sự phân công của quản lý trực tiếp.