Chuyên Viên Nhân Sự

* Công tác Nhân sự
* Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo đề xuất của Ban lãnh đào và các phòng ban
- Hỗ trợ thực hiện công tác tuyển dụng của các phòng ban
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
* Đào tạo:
- Phối hợp với các TP, CHT, Quản lí vùng lên kế hoạch đào tạo nhân sự theo tuần, tháng, quý,...
- Trực tiếp đào tạo về Kỹ năng mềm/Tiêu chuẩn dịch vụ/Kiến thức sản phẩm/Kỹ năng bán hàng & chăm sóc khách hàng cho Khối cửa hàng
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá hiệu quả đào tạo và đảm bảo chất lượng đào tạo
- Xây dựng, hoàn thiện quy trình, biểu mẫu đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo lên Ban lãnh đạo
* C&B:
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự, hợp đồng lao động
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV và thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
* Truyền thông nội bộ:
- Lên kế hoạch triển khai, thực hiện các chương trình, sự kiện của Công ty
- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
* Công tác Hành chính
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc