Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ PCCC Tân Long Hải

Mức lương: Trên 9 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
Hướng dẫn người lao động, thực hiện các thủ tục cần thiết liên quan đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương theo qui chế lương và chính sách của công ty.
Thực hiện các báo cáo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN, điều chỉnh lương/chức danh, chế độ bảo hiểm cho CBNV đang làm việc và thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động nghỉ việc
Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ cho người lao động nghỉ việc như: lập Quyết định chấm dứt HĐLĐ, Biên bản thanh lý HĐLĐ, thuyên chuyển, điều động, bổ nhiệm nhân sự.
Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ công tác xây dựng quy trình quy chế nhân sự.
Theo dõi và hỗ trợ xây dựng định biên nhân sự, chi phí nhân sự.
Các công việc hành chính văn phòng
Soạn thảo các Nghị quyết, quyết định của HĐQT, BGĐ Công ty
Thực hiện chấm công và tổng hợp vào dữ liệu lương
Quyết toán tiền trợ cấp ốm đau, thai sản hàng tháng cho nhân viên
Theo dõi thời hạn HDLD và báo cáo cho các Trưởng phòng, Giám đốc khi hết hạn. Soạn HDLD, chuyển cho nhân viên và lưu trữ
Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của Công ty và các cơ quan, ban ngành.
Quản lý chi phí điện nước các chi nhánh
Hồ trợ các công tác liên quan đến phòng nhân sự.

Yêu cầu công việc

Ưu tiên: Nữ từ 22 - 40 tuổi;
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
Sử dụng máy tính cơ bản, có laptop phục vụ công việc
Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi
Nắm rõ các biểu mẫu chuyên biệt liên quan đến lưu trình quản lý nhân sự (biểu mẫu phổ thông) ví dụ như: Đơn xin nghỉ phép, Phiếu công tác dành cho kỹ thuật/ nhân viên kinh doanh, Phiếu đánh giá nhân viên, Quy chế khen thưởng, Quyết định cho thôi việc...
Có năng lực quản lý nhân sự từ 150 người trở lên
Có kiến thức và nghiệp vụ về công tác quản trị nhân sự
Hiểu biết và nắm vững các quy định của pháp luật về quản lý lao động, chế độ chính sách
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt
Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo