Chuyên Gia Pháp Lý

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

16/10/2020

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Báo cáo công việc/ Reporting lines:
- Cấp lãnh đạo trực tiếp: Giám đốc Tư Vấn Pháp Lý
- Cấp dưới báo cáo trực tiếp: N.A.
- Quan hệ nội bộ: Các Khối (Khối BB, PFS, S&D, IB, GTS, Risk, O&T,CA, HR, Marketing and Finance) và các đơn vị trong Khối WB.
- Quan hệ bên ngoài: Khách hàng, luật sư và đơn vị đối tác bên ngoài nhằm hỗ trợ và phát triển công việc của đơn vị và Khối NHBB

Mục tiêu / Objective:
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ các đơn vị kinh doanh thuộc Khối NHBB và các khối khác trong TCB trong việc am hiểu nhu cầu KH khối KHBB và chuỗi giá trị, nhận diện các rủi ro, nhu cầu và cơ hội đối với TCB.
- Đảm bảo cung cấp tư vấn chuyên môn sâu để thiết kế, xây dựng các giải pháp tổng thể và chi tiết đáp ứng nhu cầu KH và chuỗi giá trị.
- Hỗ trợ đàm phán với KH của Khối NHBB, triển khai các giải pháp và cùng chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh với các phân khúc trong Khối NHBB.

Trách nhiệm chính / Key accountabilities:
1. Thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ (BAU):
- Hỗ trợ các cán bộ trong phân khúc KH Chiến lược, LVKT tiếp cận am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn để am hiểu nhu cầu, cơ hội đối với các KH Chiến lược và LVKT.
- Phối hợp với các cán bộ trong phân khúc KH Chiến lược, LVKT trong việc xây dựng, thiết kế, đàm phán các giải pháp tổng thể nhằm đáp ứng nhu cầu KH Chiến lược và chuỗi giá trị.
- Tư vấn, tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn đối với các KH Chiến lược và các KH thuộc các LVKT trọng tâm.
- Đóng góp ý kiến đối với các văn bản, quy trình, quy định về nghiệp vụ có liên quan.

2. Tham gia triển khai chiến lược của Khối và của TCB
- Tham gia nghiên cứu, tổ chức triển khai các sáng kiến, dự án nhằm góp phần thực thi chiến lược của Khối KHBB.
- Tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận trong và ngoài khối trong việc nghiên cứu, phân tích và tổ chức thực hiện các sáng kiến nhằm góp phần thực thi chiến lược của TCB.

3. Quản lý và phát triển con người
n.a.

4. Văn hóa doanh nghiệp:
- Đảm bảo công tác quản lý tại đơn vị theo đúng 3 nguyên tắc: công bằng, minh bạch và tôn trọng, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Đảm bảo làm gương trong công tác xây dựng văn hóa tổ chức
- Đảm bảo triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; các CBNV hiểu và áp dụng nhất quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.

5. Các nhiệm vụ khác do Giám đốc khối phân công

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm và năng lực/ Experiences and competencies:
A. Kiến thức, Kinh nghiệm
1. Bằng cấp/Nghiệp vụ *: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên gia
Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sỹ/MBA từ các trường đại học nước ngoài.
2. Kiến thức chuyên môn:
- Là các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực chuyên môn của mình
3. Kinh nghiệm:
- Có trên 05 năm kinh nghiệm
- Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (Risk/Legal/Finance…)
- Có kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp, xây dựng giải pháp, cấu trúc các giải pháp kinh doanh phức tạp trong các LVKT trọng tâm.
4. Ngoại ngữ (Tiếng Anh): TOEIC Tối thiểu 650 hoặc tương đương

B. Kỹ năng chuyên môn
1. Năng lực nhạy bén trong nhận diện cơ hội kinh doanh
2. Năng lực quản trị dự án và giải quyết vấn đề

C. Năng lực cốt lõi
C1. Năng lực chung
1. Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả
2. Khả năng giao tiếp và truyền thông
3. Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
4. Tinh thần trách nhiệm
C2. Năng lực cốt lõi chuyên môn/đặc thù
1. Khả năng xây dựng các mối quan hệ
2. Khả năng nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh.
C3. Năng lực quản lý/lãnh đạo
1. Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
2. Khả năng lãnh đạo
3. Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi
4. Khả năng đánh giá và ra quyết định

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương thưởng hấp dẫn
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh