Cần tuyển Quản Lý Hành Chính Nhân Sự [VĨNH PHÚC]

- Lên kế hoạch, dư trù chi phí và tiến hành triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt đồng kinh doanh của công ty.
- Thực hiện công tác tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên và xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng. Tiếp nhận, phân loại , sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau. Phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với từng vị trí. Lập báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng theo định kỳ.
- Trực tiếp đào tạo nhân sự mới. Tổng hợp nhu cầu đào tạo và xây dưng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBCNV. Liên hệ, phối hợp giám sát chương trình đào tạo cho CBCNV. Tổng hợp kết quả đào tạo và lập báo cáo đánh giá gửi Ban giám đốc
- Xây dưng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi. Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và phổ biến thực hiện.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.