Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng của công ty và các phòng ban trong năm.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tuyển chọn, tìm kiếm người phù hợp.
- Đào tạo nhân viên: Đào tạo nhân viên mới về nội quy, quy định công ty; Theo dõi kế hoạch đào tạo nhân sự mới, kế hoạch đào tạo nhân viên của các phòng ban.
- Đánh giá nhân sự, đề xuất kế hoạch nhân sự: đề bạt, khen thưởng, kỷ luật…
- Theo dõi quản lý hồ sơ nhân viên, HĐLĐ.
- Chấm công, tính lương.
- Xây dưng, Ban hành các quy chế, quy định, thông báo, quy trình và giám sát thực hiện.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành nghề liên quan.
- Yêu thích công việc quản lý nguồn nhân lực. Không ngừng tìm kiếm nhân lực để duy trì và phát triển nhân lực trong tương lai.
- Tự tin, nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực và trách nhiệm, đam mê với công việc.

Phúc lợi công việc

- Lương tháng 13.
- Thưởng theo số lượng nhân viên tuyển dụng được.
- 1 Chuyến du lịch trên năm.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 336 / 1
Logo Công ty TNHH FASTPORT Công ty TNHH FASTPORT
Lầu T, tòa nhà Nam Giao 1, 261-263 Phan Xích Long - Phường 02 - Quận Phú Nhuận - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/11/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự Tổng Hợp

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Ứng viên
Nam nữ
Cần tuyển Nhân Sự Tổng Hợp (FPNS)
Công ty TNHH FASTPORT
Nộp đơn