Cần Tuyển Cộng Tác Viên Viết Bài
Mô tả công việc
1. Viết bài phục vụ việc giải quyết vụ án, vụ việc của công ty (dựa trên định hướng pháp lý của luật sư).
2. Dựa vào một số tình huống thực tế (vụ việc công ty đang giải quyết) để viết bài chuyên đề qua đó đề nghị sửa đổi pháp luật hoặc/và đưa ra các giải pháp sáng tạo mang tính thực tiễn.
3. Viết bài báo mang tính thời sự, vấn đề nóng (lĩnh vực pháp luật, kinh tế, chính sách, tâm lý xã hội….)
4. Không dùng thuật ngữ chuyên ngành (để những người không học luật cũng có thể hiểu được)
Yêu cầu ứng viên
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc viết bài PR.
- Ưu tiên ứng viên chuyên ngành báo chí, truyền thông, luật, kinh tế, tài chính, kế toán.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều bài viết, bài nghiên cứu trên sách, báo và các trang web uy tín.
Quyền lợi/Phúc lợi
PHÚC LỢI:
- Thu nhập: nhận theo thực tế số bài viết đạt yêu cầu + nộp đúng hạn.
- Được hưởng % hoa hồng từ những bài viết được đăng báo, nhiều lượt like.
MỨC CHI TRẢ (Phụ thuộc vào khối lượng và chất lượng bài viết)
1/ Dựa vào một số tình huống thực tế (vụ việc công ty đang giải quyết) để viết bài chuyên đề qua đó đề nghị sửa đổi pháp luật hoặc/và đưa ra các giải pháp sáng tạo mang tính thực tiễn: 500.000 – 1000.000 VNĐ
2/ Viết bài báo mang tính thời sự, vấn đề nóng (lĩnh vực pháp luật, kinh tế, chính sách, tâm lý xã hội….): 500.000 – 1000.000 VNĐ
3/ Bài viết chuyên đề nghiên cứu có tính sáng tạo về pháp luật, về thuế, kinh tế, tài chính, kế toán…: 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ
YÊU CẦU NỘI DUNG BÀI VIẾT:
- Độ dài ít nhất 300 từ, hạn chế trích luật và trích các nguồn khác (nếu trích dẫn thì phải ghi rõ nguồn).
- Trong trường hợp bài viết có trích luật: hạn chế copy nguyên văn điều luật dài, khuyến khích việc trích luật theo hướng diễn giải điều luật một cách dễ hiểu.
- Ưu tiên những bài có những ý tưởng mới (không trùng lặp toàn bộ và một phần với bất cứ bài nào trước đó) và nội dung phong phú.
- Tuyệt đối không được có hành vi vi phạm bản quyền (trùng lặp y nguyên nội dung các bài viết đã có), nếu Công ty phát hiện được sẽ phạt và báo cơ quan pháp luật. Trường hợp có ý tưởng tương tự thì các nội dung phải được sửa đổi, cập nhật (VD: cập nhật văn bản pháp luật mới thay thế văn bản cũ; cập nhật một số thực trạng mới…) để đảm bảo bài viết có tính mới và chuyên môn cao.
- Hợp đồng thỏa thuận với CTV: Đối với các CTV ở tại Hà Nội, sẽ ký hợp đồng CTV trực tiếp. Đối với CTV ở các khu vực khác, thỏa thuận CTV dựa trên các văn bản được công nhận như Email, SMS hoặc ký gửi chuyển phát nhanh.
- Hình thức chi trả thù lao: Vào ngày cuối cùng của tháng, công ty tiến hành tổng hợp các bài đạt yêu cầu và được đăng về để tính thù lao và thanh toán bằng hình thức chuyển khoản vào các tài khoản mà CTV đã đăng ký với công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3, tầng 4, số 525 đường Lạc Long Quân, tổ 21 cụm 3, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Luật TNHH Sao Việt |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3, tầng 4, số 525 đường Lạc Long Quân, tổ 21 cụm 3, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 03/09/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Lao động phổ thông |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
