Mô tả công việc

1. Cán bộ nhân sự: đảm nhiệm công tác quản lý nhân sự và chế độ chính sách
- Xây dựng quy định, quy trình, quy chế chung về nhân sự của Nhà trường.
- Phụ trách xây dựng văn bản chế độ chính sách & Đánh giá nhân sự (KPI) trường MN – TH
- Công tác quản lý nhân sự trường Mầm non và khối Văn phòng.
- Thực hiện công tác tiền lương, BHXH, Thuế TNCN và phúc lợi hàng tháng.
- Theo dõi thi đua khen thưởng, đánh giá nhân sự (KPI) hàng tháng
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Giải quyết quan hệ lao động.
- Lập báo cáo định kỳ theo qui định.
- Phối hợp công tác tuyển dụng, đào tạo và các công tác nhân sự của Nhà trường
2. Cán bộ nhân sự: đảm nhiệm công tác đào tạo (Cán bộ đào tạo)
- Lên khung các khóa đào tạo phù hợp theo khung năng lực từng vị trí.
- Trực tiếp thực hiện công tác đào tạo.
- Đầu mối về công tác đào tạo trong Nhà trường.
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Theo dõi và đánh giá năng lực, chất lượng nhân sự theo tiêu chuẩn khung năng lực từng vị trí
- Đầu mối xây dựng văn bản quy định, quy trình, quy chế (ISO) chung của trường MN – TH
- Xây dựng & Phát triển văn hóa tổ chức.
- Phối hợp công tác nhân sự khác của Nhà trường.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế, hành chính, tài chính, ngoại ngữ và các ngành liên quan. Có kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương
- Chuyên môn:
+ Đối với vị trí Cán bộ nhân sự: Nắm vững qui định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương, BHXH hiện hành áp dụng cho Doanh nghiệp. Có khả năng xây dựng chính sách đãi ngộ. Có hiểu biết về hệ thống đánh giá nhân sự và lương 3P.
+ Đối với vị trí Cán bộ đào tạo : có khả năng xây dựng văn bản, quy trình; khả năng xây dựng chương trình, tài liệu và tổ chức đào tạo …Có mạng lưới đối tác đào tạo.
- Kỹ năng:
+ Đối với vị trí Cán bộ nhân sự: Vi tính thành thạo: đặc biệt excel, phần mềm kê khai BHXH. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết quan hệ lao động. Kỹ năng xây dựng văn bản.
+ Đối với vị trí Cán bộ đào tạo: Kỹ năng xây dựng tài liệu đào tạo; thuyết trình. Khả năng giao tiếp tiếng Anh.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn
- Ưu tiên ứng viên nhà gần trường và có khả năng đi làm ngay.
- Địa điểm làm việc: Cơ sở trường Mầm non – Tiểu học Ban Mai: số 41-43 đường 19/5, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7 (7:45 – 17:30)

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực ứng viên.
- Phụ cấp ăn trưa & Chế độ BHXH, Thưởng, Phúc lợi đãi ngộ theo quy định: nghỉ mát, thưởng các dịp lễ, ưu đãi học phí cho con, khám sức khỏe định kỳ, các chương trình đào tạo/tập huấn thường xuyên….
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và nhiều cơ hội phát triển.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 605 / 4
Từ khóa:
Cán Bộ Nhân Sự
Logo Trường Tiểu học Ban Mai Trường Tiểu học Ban Mai
Lô đất NT02 - Khu Đô thị Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
08/02/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Xây Dựng Hệ Thống Đánh Giá KPI, Phát Triển Nhân Tài, Quản Lý Đào Tạo, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự Tổng Hợp

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Cán Bộ Nhân Sự
Trường Tiểu học Ban Mai
Nộp đơn