HR Manager
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2018
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
21/10/2018
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Implement the company’s compensation and benefit programs and activities so that they meet the company’s objectives with regards to internal equity and external market competitiveness. These programs may include: job evaluation and classification; salary administration; short-term, long-term and sales incentive plans; employee benefits (such as health, insurance, motor vehicles, perquisites);
- Assist Sr. HR Director in developing and implementing compensation strategies that are appropriate for their business needs, but consistent with the company’s overall reward strategy.
- Analyze external market data as well as internal data about the company’s current employee population and future human resource needs for Sr. HR Director to develop salary budgets and forecasts that are consistent with the company’s reward strategy.
- Manage ongoing relationships with, external consultants and suppliers (for example, insurance carriers, benefit providers) to ensure the organization receives satisfactory standards of service.
- Lead, direct, evaluate and develop a team of compensation and benefits professionals to ensure that the company’s reward strategy is implemented effectively and within established budgets and that the organization complies with all relevant regulations, laws and employment standards.
- Compose communications to employees regarding benefits, compensation practices.
- Coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations.
- Assist Sr. HR Director in preparing annual payroll budget and give inputs to monthly incentives.
- Consult employees about Company policies.
- Other tasks assigned by top management level.
Yêu cầu ứng viên
- Required MALE candidates Job
- University graduate in Economic, major in Accounting-Finance, Business Administration, Human Resource Management (prefer in Accounting – Finance).
- At least 05 years’ experience and sound knowledge about C&B/Human Resources at the same position, preferably in FDI companies or foreign companies/ big size companies.
- Required skill(s): Microsoft Excel.
- Strong interpersonal skills; Good at both spoken & written English.
- Good negotiation skills, teamwork skills, agility & adaptability, management, work solving
- Logical thinking, coverage, approach, handling work quickly.
- Know how to drive and participate in football, badminton, ... is an advantage.
- Having the spirit of team building activities of Section / Division and Company.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu Công nghiệp Vĩnh Tuy, đường Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Diana Unicharm |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu Công nghiệp Vĩnh Tuy, đường Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
21/09/2018
Cấp bậc
Khác
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 21/09/2018 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
