Chuyên viên tuyển dụng
Mức lương: 9 - 12 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2018
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
9 - 12 triệu
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/09/2018
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng, thực hiện theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: Lập thông báo tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, liên hệ các nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng nhằm tìm kiếm ứng viên đáp ứng theo yêu cầu nhằm giảm tối thiểu chi phí cho công tác tuyển dụng.
- Thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
- Tổng hợp hồ sơ, sàn lộc hồ sơ, lên lịch hẹn ứng viên phỏng vấn.
- Chuẩn bị công tác phỏng vấn: Chuẩn bị các tài liệu mẫu phỏng vấn, danh sách người phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên đạt và không đạt qua Email và điện thoại.
- Chuẩn bị soạn thảo tất cả hồ sơ để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân viên mới như: Quyết định tuyển dụng, Hợp đồng thử việc, Mô tả công việc, chỗ ngồi, máy tính, các vật dụng liên quan.
- Lập thủ tục để tiếp nhận, bố trí nhân sự mới.
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: Nội quy lao động, các quy định, quy trình liên quan, văn hóa doanh nghiệp, kỷ luật, khen thưởng, lộ trình công danh, …
- Phối hợp với các Phòng ban thực hiện các công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, giới thiệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi nhắc nhỡ các Phòng ban về việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức.
- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ về việc ký hợp đồng lao động hoặc chấm dứt thời gian thử việc.
- Hướng dẫn nhân sự mới mở tài khoản, khai báo hồ sơ thuế thu nhập cá nhân (giảm trừ gia cảnh, …).
- Tạo mã nhân viên, theo dõi cập nhật lý lịch trích ngang của toàn thể CB- CNV công ty
- Theo dõi thời hiệu của HĐLĐ, đề nghị ký mới, gia hạn theo đúng luật,
- Theo dõi, đề nghị bổ sung các chứng chỉ, bằng cấp nghề của nhân viên theo quy định.
- Đề xuất giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng luật
- Theo dõi, thống kê và phân tích tình hình nhân sự nghỉ việc trong thời gian thử việc, báo cáo đề xuất các giải pháp cải thiện cho trưởng phòng.
- Tổng hợp báo cáo tình hình nhân sự tăng giảm hàng tháng, quý, năm
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh, Lao động tiền lương
- Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức về quản lý nhân sự.
- Có kiến thức về quản lý công nghiệp.
- Ưu tiên đã từng làm việc Công ty cùng ngành F&B
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 246/9 Bình Quới, Phường 28, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu Tư Không Gian |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 246/9 Bình Quới, Phường 28, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
25/09/2018
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 25/09/2018 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
