Tuyển Trưởng Phòng Tài Chính

1. Lập kế hoạch
- Lập quy trình kiểm soát tài chính công ty và công ty thành viên
- Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ định kì công ty và công ty thành viên
- Xây dựng nhân sự phòng tài chính
- Tổ chức/thực hiện các khóa đào tạo trong nội bộ các công ty về chuyên môn
- Đánh giá các hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính
- Tổ chức việc hiện đại hóa công tác tài chính – kế toán, sao cho hiệu quả, tiết kiệm, tránh lãng phí
- Nghiên cứu các chế độ chính sách trong lĩnh vực thuế, tài chính, thống kê, luật doanh nghiệp nhằm đưa ra cách thực hiện phù hợp
2. Kiểm soát nội bộ
- Giám sát việc thu, chi hàng tuần, tháng đảm bảo tính chính xác
- Giám sát hoạt động kế toán trong Công ty
- Đánh giá tính chính xác, hợp lý của các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị
- Thực hiện công việc kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy trình và chính sách tài chính của các công ty và các công ty thành viên
- Báo cáo tình hình kiểm soát nội bộ tại Công ty lên BGĐ
- Thảo luận, thống nhất các phát hiện và giải pháp khắc phục với BGĐ và các phòng ban liên quan
3. Kiểm soát rủi ro
- Xác định các rủi ro kế toán – tài chính cần kiểm soát, các vấn đề, nguồn gốc của rủi ro và xây dựng kế hoạch giảm thiểu những điều này
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các giải pháp khắc phục rủi ro đã được duyệt
4. Hỗ trợ kế toán công ty thành viên
- Xây dựng quy trình làm việc phòng kế toán cho công ty thành viên mới. Tuyển dụng Kế toán trưởng và nhân viên phòng Kế toán cho các công ty thành viên khi có nhu cầu.
- Hỗ trợ kế toán các công ty thành viên khi cần.
- Thực hiện một số công tác khác khi BGĐ phân công
5. Kiểm soát dòng tiền
- Lập dự toán cho các dự án đầu tư, làm việc với ngân hàng để làm hồ sơ vay vốn với những dự án có nhu cầu vốn. Lên phương án quản lý dòng tiền của công ty một cách hiệu quả, hợp lý nhất.