Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Biết Tiếng Trung, Lương Trên 35 Triệu)

- Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của phòng cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Căn cứ vào nhiệm vụ, chức năng của phòng Hành chính - Nhân sự để phân công công việc cho các nhân sự.
- Tham gia các hội đồng của công ty như: Tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật.... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải
- Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi….
- Giữ gìn trật tự trong công ty
- Tổ chức khen thưởng, kỷ luật
- Lưu trữ đảm bảo tra cứu nhanh các hồ sơ của nhân viên
- Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty
- Đối nội, đối ngoại
- Cung cấp các nhu yếu phục vụ công tác của lãnh đạo công ty
- Các công tác có tính đột xuất khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc. Sẵn sàng tham mưu cho các cấp quản lý về lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự, điều chuyển nhân sự các phòng ban, các quy chế, chế độ đãi ngộ…
- Giải quyết các văn bản được ủy quyền từ Ban Giám đốc
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên