Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tổ chức, quản lý, điều hành bộ máy nhân sự; hoạt động nhân sự trong toàn công ty
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, huấn luyện nhân sự, đặc biệt đối với nhân sự cao cấp
- Hỗ trợ xây dựng các quy định, quy trình, văn bản của phòng Nhân sự và của các phòng ban khác trong toàn hệ thống
- Chỉ đạo xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống đánh giá nhân sự (KPI), chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá nhân viên trong toàn hệ thống
- Chỉ đạo xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống lương bỗng và phúc lợi cho nhân viên
- Xử lý các vấn đề lớn phát sinh trong quan hệ lao động của nhân viên
- Chỉ đạo xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể về đánh giá và khen thưởng nhân viên nhằm tạo động lực cho nhân viên phấn đấu, cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty
- Thực hiện rà soát đánh giá nhân sự, đề xuất bổ nhiệm, luân chuyển, kỷ luật nhân sự trong toàn hệ thống
- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.