Tuyển Trưởng phòng hành chính, nhân sự (Có KTX)

- Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.

- Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng.

- Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.

- Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.

- Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.

- Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, hành chính.