Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.

- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chính sách khuyến khích phát triển năng suất lao động của người lao động;

- Giải quyết thực hiện các chế độ cho người lao động;

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;

- Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật lao động;.

- Tham mưu cho giám đốc trong việc ký kết hợp đồng lao động, lương thưởng và các chế độ phúc lợi của người lao động;

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo yêu cầu của giám đốc công ty;

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài sản, trang thiết bị máy móc của công ty;

- Nghiên cứu, soạn thảo các quy định áp dụng tại công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty;

- Xây dựng hệ thống quy chế, nội quy, quy định và giám sát việc chấp hành nội quy đó;