Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự.
- Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn của Công ty.
- Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.
- Tổ chức triển khai các Kế hoạch phát triển nhân sự chi tiết
- Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng / ban, đơn vị , trung tâm Cty.
- Xây dựng Hệ thống các Quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
- Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
- Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
- Kiểm soát toàn bộ hoạt động của Bộ phận nhân sự.
- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.