Mô tả công việc

- Tổ chức phòng Nhân sự:

- Lên kế hoạch, thiết kế cơ cấu tổ chức phòng nhân sự và các phòng ban khác của Công ty.

- Xây dựng, triển khai, cải tiến các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, bao gồm: Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, mô tả công việc chức danh, chính sách liên quan đến người lao động (quy định tiền lương, khen thưởng, phúc lợi…), quy định đánh giá nhân viên, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo… đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động.

- Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng cho Công ty.

- Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên của Công ty.

- Đào tạo:

- Lên kế hoạch đào tạo và tổ chức các chương trình đào tạo, quản lý theo dõi các chương trình đào tạo cho nhân viên.

- Quản lý thành tích, đánh giá hoạt động:

- Hoạch định kế hoạch làm việc, chương trình, dự án hành động của bộ phận, triển khai thực hiện kế hoạch đã đề ra.

- Xây dựng bảng thước đo và đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của bộ phận. Phối hợp và hỗ trợ Giám đốc bộ phận các phòng ban kiểm tra và hoàn tất KPI của tất cả phòng ban trong Công ty.

- Chế độ và chính sách và quản trị nhân sự:

- Đề xuất phương án, xây dựng chế độ chính sách, phúc lợi cho nhân viên Công ty.

- Tổ chức, xây dựng và quản lý việc tính lương, thưởng của Công ty.

- Quản lý hồ sơ nhân viên và hợp đồng lao động với nhân viên.

- Giải quyết các vấn đề khiếu nại, kỷ luật nhân viên trong Công ty.

- Giám sát xây dựng các chương trình, biện pháp hòa nhập và theo dõi quá trình hòa nhập của nhân viên, hỗ trợ nhân viên khi cần thiết.

- Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nhân sự nội bộ.

- Thiết lập cơ chế hội, họp, trao đổi thông tin nội bộ.

- Tham gia góp ý, phản biện về các vấn đề liên quan đến nhân sự với Ban Giám Đốc.

- Tổ chức xây dựng, cải tiến và kiểm soát tuân thủ hệ thống tài liệu quản lý nhân sự Công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.

- Có kiến thức nghiệp vụ HCNS

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Y tế, Xây dựng, Giáo dục.

- Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng anh.

- Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.

- Luôn vui vẻ, niềm nở chào đón khách;

- Thân thiện, hoà đồng, phối hợp với đồng nghiệp;

- Biết lắng nghe, nhiệt tình trong công việc;

- Trung thực, kỷ luật, cam kết, cẩn thận.

Phúc lợi công việc

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo qui định nhà nước và công ty

- Bảo Hiểm Sức Khỏe đối với nhân viên thâm niên 1 năm trở lên

- Phụ cấp điện thoại , xe công tác theo mức độ công việc

- Tham gia teambuiding hàng năm

- Giảm giá các hệ thống giáo dục của công ty đối với nhân viên công ty ( Hệ thống trường mầm non Tổ Ong Vàng)

- Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6, Sáng thứ 7 linh hoạt

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 286 / 3
Logo Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thế Giới Kỹ Thuật Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thế Giới Kỹ Thuật
25 - 27 Đỗ Thừa Tự, P. Tân Quý, Q. Tân Phú, TPHCM

Ngày đăng tuyển
13/11/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Tiếng Anh, tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thế Giới Kỹ Thuật
Nộp đơn