Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Kỹ năng chuyên môn :
- Có kiến thức & kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý nhân sự, và gắn kết tại Tập đoàn/Công ty có từ 500 nhân sự trở lên.
- Am hiểu về Luật Lao Động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Kỹ năng quản trị tốt (Lập và quản trị kế hoạch, ngân sách, chỉ tiêu, ...)
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt
2. Trình độ văn hóa :
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật/Linh tế/...
3. Kinh nghiệm :
- Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý tương tự và 05 năm trong lĩnh vực chuyên môn tại các Tập đoàn, công ty quy mô lớn (trên 300 nhân viên) về ngành F&B.
4. Yêu cầu khác :
- Độ tuổi : Trên 30
- Tính cách : năng động, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, cầu tiến và có định hướng phát triển.