Mô tả công việc

1. Về chuyên môn Nhân sự:

  • Quản Lý Lương, Thưởng & Phúc Lợi:
  • Tuyển Dụng, Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng
  • Tuyển Dụng, Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụngs
  • Quản Lý Lao Động
  • Quản Lý Hệ Thống Phần Mềm Nhân Sự
  • Báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu cho Quản lý trực tiếp
  • Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
  • Công việc chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn

2. Về chuyên môn Hành Chính:

  • Tổ chức và thực hiện mua hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động của các Văn phòng, Nhà mẫu, Ban Quản lý dự án, Ban Quản lý Khu dân cư/Tòa nhà, các Sự kiện (Giá trị mua từ dưới 20 triệu đồng)
  • Phối hợp cùng với các Đơn vị thực hiện tổ chức các sự kiện nội bộ và sự kiện phục vụ khách hàng, đối tác …
  • Tổ chức quản lý, xây dựng quy trình, quy định liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
  • Quản lý chung các công tác Lễ tân, Hành chính, Lái xe văn phòng, đồng thời chịu trách nhiệm về phần công việc được giao.
  • Thực hiện hạng mục liên quan đến Văn thư lưu trữ như, công văn đến/đi, hồ sơ pháp lý, các loại Hợp đồng ký kết, các văn bản Quyết định, Nghi quyết…
  • Tổ chức thực hiện quản lý hoạt động và chi phí văn phòng
  • Tổ chức thực hiện và báo cáo các hoạt động Công đoàn.
  • Tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Yêu cầu công việc
  • Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm.
  • Bằng cấp: tốt nghiệp Đại học
  • Am hiểu kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN
  • Am hiểu kiến thức quản trị nhân sự và quan hệ lao động
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm MS Office tốt (đặc biệt thành thạo Excel)
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày, giải quyết vấn đề tốt
  • Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
  • Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm/độc lập, nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc cường độ cao.
  • Am hiểu các kiến thức về luật kinh doanh, BĐS.
Phúc lợi công việc
  • Lương thưởng hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên (có thể đàm phán).
  • Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
  • Môi trường làm việc năng động.
  • Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 507 / 1
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn MIKGroup Việt Nam (MIKGroup) Công ty Cổ phần Tập đoàn MIKGroup Việt Nam (MIKGroup)
Tầng 6, tòa nhà Hồng Hà Center, số 25 Lý Thường Kiệt - Phường Phan Chu Trinh - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
08/07/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn MIKGroup Việt Nam (MIKGroup)
Nộp đơn