Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng và môi trường ISO 9001: 2015 & 14001:2015.
- Nắm vững các quy trình cơ bản về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động; xây dựng các chính sách đãi ngộ;
- Am hiểu và nắm vững về Bộ luật lao động Việt Nam; Luật BHXH; BHYT, BHTN; các văn bản quy định của Nhà nước về lao động và tiền lương
- Hiểu biết về phương pháp xây dựng hệ thống thông tin và truyền thông nhân sự
- Kỹ năng hoạch định và lập kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm): có thể xác định rõ mục tiêu; timeline; nguồn lực thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp: Có thể trình bày mạch lạc; thúc đẩy giao tiếp 2 chiều; ứng xử tốt trong những tình huống phức tạp ở bên trong hoặc bên ngoài tổ chức
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhanh, nhạy xử lý các phát sinh trong tổ chức nhân sự đạt mục tiêu đề ra.
- Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực/ kinh tế lao động/ luật/ hành chính/ quản trị kinh doanh/ kinh tế/ kỹ thuật.
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh (ưu tiên biết thêm Tiếng Nhật)
- Độ tuổi : Từ 27 – 40 tuổi.
- Số năm kinh nghiệm làm HCNS: 5 năm trở lên.