Tuyển Trưởng Nhóm Tuyển Dụng, Đào Tạo

1. Mảng Tuyển dụng:
- Phối hợp với các bộ phận để thiết lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty
- Xây dựng các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả. Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
2. Mảng Đào tạo:
- Xây dựng nội dung chương trình và triển khai các kế đào tạo nhân sự theo định hướng của công ty
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đánh giá chất lượng các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.