Mô tả công việc

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm.

- Xây dựng ngân sách, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch các chương trình đào tạo kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng cho CBNV.

- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng cho CBNV.

- Tổ chức thực hiện đánh giá các chương trình đào tạo và đánh giá chất lượng sau đào tạo.

- Chủ trì phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng các đề thi tuyển đánh giá chất lượng nhân sự mới vào và nhân sự đang làm việc.

- Tìm kiếm các đối tác bên ngoài cung cấp dịch vụ đào tạo để triển khai chương trình phù hợp với kế hoạch và nhu cầu đào tạo của Công ty

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Ứng viên là Nam giới.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo tốt

- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng.

- Nhiệt tình, năng động và chủ động trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 339 / 0
Logo Công ty cổ phần DILIGO Holdings Công ty cổ phần DILIGO Holdings
Tầng 2, toà nhà N03T5, Khu đoàn ngoại giao, phường Xuân Tảo , Quận Bắc Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
21/01/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban

Ngành nghề
Khác

Kỹ năng
Tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam
Tuyển Trưởng Ban Đào Tạo
Công ty cổ phần DILIGO Holdings
Nộp đơn