Mô tả công việc
  • Main in-charge for making monthly payroll of whole labors
  • Take responsibility for answering & sending payroll feedback inquiries for staffs
  • Provide and consolidate data to C&B system
  • Perform other PIT tasks such as checking commitment PIT, registering dependent persons and other relevant procedures and being a key person to guide company staffs perform PIT procedures & finalize report PIT yearly with C&B Team Lead and update new regulations according to Tax Departments
  • Update Vietnam laws to ensure company policy, regulation compliance to Vietnam law
  • Support to compulsory insurances tasks included register, make claim social insurances…
  • Analyze data in order to develop C&B strategic management
  • Other tasks assigned by the HR Head/ C&B Team lead.
Yêu cầu công việc
  • Minimum 2 years’experience with BA degree, prefer major Law, Human Resource, BA
  • Having knowledge in Vietnam Labor law and Social Law
  • Professional and Technical Skills: MS offices, basic HR data analysis
  • Well-organized, critical thinking, skills in establishing priorities and managing workload
  • Good communication skills, good initiation and negotiation skills
  • Ability to think out of the box & capacity to learn and adapt in a fast-paced start up environment
  • Fluency in English is a plus.
Phúc lợi công việc
  • Talk when interview.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 615 / 5
Logo Công ty TNHH Thời trang & Mỹ phẩm Duy Anh Công ty TNHH Thời trang & Mỹ phẩm Duy Anh
Tòa nhà Centec, Lầu 3, số 72-74 Đường Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/12/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Senior C&B Executive
Công ty TNHH Thời trang & Mỹ phẩm Duy Anh
Nộp đơn