Tuyển Quản Lý Khu Vực (Long An)

* Lập kế hoạch kinh doanh:
- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho NVKD (tháng, quý, năm)
- Xây dựng kế hoạch mapping sản phẩm
- Xây dựng các phương án, kế hoạch xúc tiến bán hàng, hỗ trợ bán hàng
- Phối hợp với bộ phận Marketing trong hoạch định các kế hoạch marketing
- Hoạch định kế hoạch hành động của Bộ phận căn cứ theo chỉ thị của cấp trên
- Đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt
* Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp:
- Quản lý quy trình khách hàng theo kênh khách hàng phân công
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho NVKD, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao
- Thực hiện giao dịch với khách hàng key
- Thực hiện các phương án, chương trình xúc tiến bán hàng
* Giám sát bán hàng:
- Kiểm soát chỉ tiêu bộ phận căn cứ vào số liệu thống kê và thực tế thị trường
- Giám sát tình hình khách hàng và đối thủ
- Thực hiện / đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường
* Quản lý nhân sự bán hàng:
- Quản lý chỉ tiêu bán hàng, kỹ năng, tiến trình hoạt động của từng NVKD
- Đánh giá NVKD, đề bạt, điều chuyển, đề xuất, sa thải NVKD căn cứ chính sách nhân sự
- Huấn luyện, đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp
* Quản lý ngành hàng:
- Đề xuất CTKM tổng thể ngành hàng
- Phối hợp với bộ phận Marketing để thống nhất CTKM, tổ chức thực hiện CTKM
- Theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu ngành hàng các khu vực / brand / key model.