Tuyển Nhân viên Tuyển dụng, Nhân sự
Mô tả công việc
- Tham mưu, giúp việc cho Trưởng / phó phòng trong công tác tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng;
- Tham mưu cho Trưởng / phó phòng trong việc khen thưởng, kỷ luật, điều động,... người lao động và hoàn thiện các thủ tục kèm theo;
- Tiếp nhận thông tin, đề xuất, yêu cầu liên quan đến bổ sung, thay đổi CBNV của các Đơn vị, để kịp thời đề xuất Trưởng phòng quyết định hoặc trình Ban lãnh đạo quyết định theo thẩm quyền;
- Thông báo tuyển dụng nhân sự: tổng hợp hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả phỏng vấn;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty theo quy định;
- Hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo yêu cầu;
- Đề xuất việc xếp bậc lương, tăng lương cơ bản, tính lương cho CBCNV Công ty, tổng hợp, đề xuất thanh toán các chế độ lễ tết và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV theo quy định;
- Tham mưu các biện pháp giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp, ...và các chế độ liên quan đến lĩnh vực phòng phụ trách;
- Hoàn thiện thủ tục trình ký HĐLĐ thử việc, thời vụ, chính thức; đề xuất giải quyết chế độ khi có lao động Công ty nghỉ việc theo quy định; theo dõi số lượng nhân viên trong Công ty nghỉ việc;
- Nghiên cứu đề xuất tới Trưởng phòng các chế độ chính sách cho CBNV.
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng, tình hình nhân sự: nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm hằng tuần
- Cập nhật, thống kê danh sách CBCNV trực thuộc quản lý của Công ty hàng tháng cho Trưởng phòng;
- Các công việc khác:
+ Gửi mail thông báo tuyển dụng nhân sự, đề nghị hỗ trợ từ các phòng ban về việc tuyển dụng tại các đơn vị khác
+ Tìm và đề xuất nhà cung cấp tuyển dụng mạnh hơn, kênh tuyển dụng khác
+ Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin tuyển dụng trên trang web của Tập đoàn
+ Tham gia, hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
- Giao tiếp tiếng Anh.
- Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thương thảo.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự và các ngành có liên quan.
- Có quan điểm làm việc, định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc và mong muốn gắn bó cùng sự phát triển của Công ty.
- Nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội...
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Cần cù, chịu khó và kiên trì, cẩn trọng trong xử lý công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Từ 10.000.000đ và Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
- Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy chế của Nhà nước và Công ty.Thưởng các ngày Lễ, Tết, chế độ nghỉ mát hàng năm. Thưởng chế độ học bổng, khuyến học cho con em CBNV làm việc từ 5 năm trở lên....
- Ngày nghỉ: Nghỉ lễ, Tết đúng theo quy định của Nhà nước.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn 6, Xã Thạch Hoà, Huyện Thạch Thất, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Thăng Long |
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn 6, Xã Thạch Hoà, Huyện Thạch Thất, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 10/05/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 25 - 29 tuổi |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
