Tuyển Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Huấn luyện đầu vào, định kỳ:
- Phối hợp với các Phòng/ Ban thiết lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo
- Xây dựng chương trình đào tạo và định hướng phát triển nhân sự
- Lựa chọn đối tượng đào tạo, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo
- Thực hiện quy trình, quy định, hướng dẫn về đào tạo và các vấn đề liên quan.
2. Huấn luyện ATLĐ, ATVSTP, KSK:
- Tổ chức huấn luyện ATLĐ, ATVSTP, KSK khi phát sinh
- Cập nhật kết quả vào File báo cáo
3. Cập nhật bảo hiểm cộng thêm và lập hồ sơ yêu cầu bồi thường bảo hiểm cộng thêm:
- Cập nhật Bảo hiểm cộng thêm hàng tháng
- Lập hồ sô yêu cầu bồi thường bảo hiểm khi phát sinh
4. Chuẩn bị hồ sơ Audit:
- Thực hiện việc làm hồ sơ Audit hàng tháng/phát sinh khi khách hàng yêu cầu.
- Tham gia tiếp khách Audit, trả lời Audit.
5. Báo cáo: Huấn luyện, KSK, ATLĐ, ATVST, BHCT.
6. Cập nhật luật:
- Cập nhật luật và tham mưu các nội dung luật liên quan liên quan đến công việc
- Công việc liên quan đến chuyên môn về: Huấn luyện, KSK, ATLĐ, ATVSTP.
7. Cập nhật quy trình: Hàng quý cập nhật quy trình.
8. Quản lý, đôn đốc nhân viên dưới quyền thực hiện các công việc:
- Quản lý các đồ dùng tiếp khách. Và các vật dụng lưu niệm của khách và đối tác.
- Tham mưu, tư vấn cho TP HCNS / BOD về chuyên môn;
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu do mình phụ trách;
9. Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công:
- Khi có các yêu cầu khác phát sinh, trưởng bộ phận sẽ gửi yêu cầu, căn cứ vào đó để thực hiện