Tuyển Nhân viên nhân sự (Đào tạo và sự kiện nội bộ)

1. Đào tạo
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của công ty, lên kế hoạch, triển khai các khóa đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài.
- Cập nhật các chương trình đào tạo từ các Trung tâm đào tạo.
- Thực hiện các thủ tục đào tạo cho nhân viên khi được cử tham gia khoá học.
- Hướng dẫn Đào tạo định hướng cho nhân viên mới
- Theo dõi danh sách năng lực đào tạo cá nhân và Danh sách kiểm tra hướng dẫn nhân viên.
- Thiết kế bảng hoạt động đào tạo hấp dẫn và cập nhật thường xuyên.
- Chuẩn bị Báo cáo Hàng tháng về Đào tạo cho Trưởng phòng Nhân sự.
- Tổng hợp, theo dõi và lưu trữ hồ sơ Hành trình Phát triển Nhân viên.
2. Phát triển nội bộ
- Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: tiệc sinh nhật, tiệc nhân các ngày lễ lớn, sinh nhật công ty, nghỉ mát hang năm…
- Đưa ra các phương án và triển khai các hoạt động team-building nhằm gia tăng sự gắn kết trong nội bộ
3. Công việc khác
- Hỗ trợ các công tác liên quan đến tuyển dụng, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ trong phòng Nhân sự
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự