Tuyển Nhân Viên Nhân Sự

- Nhận đề xuất tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của các bộ phận.
- Lên chương trình và tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, báo cáo kết quả tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch người lao động, soạn thảo các Thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm…;
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN,… ;.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CNV công ty nghỉ việc.
- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban Giám Đốc.
- Lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBNV Công ty.
- Giải quyết các vướng mắc của người lao động trong quyền hạn cho phép;Thực hiện các công việc liên quan đến Văn hoá Doanh nghiệp
- Hỗ trợ BGĐ xây dựng quy chế, chế độ cho CBNV Công ty.