Tuyển Nhân Viên Nhân Sự

Tuyển dụng

- Triển khai chính sách, công cụ, thông tin, phương pháp tuyển dụng.

- Thủ tục tiếp nhận, bố trí, thử việc ứng viên.

- Tổ chức đánh giá sau thử việc và đề xuất ký hợp đồng chính thức.

- Đánh giá và tái ký HĐLĐ đối với HĐLĐ có thời hạn.

Đào tạo

- Đầu mối tiếp nhận các yêu cầu đào tạo từ các phòng ban, phản biện và lên kế họach tổ chức, phối hợp triển khai các chương trình, giải pháp đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên.

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo do Ban Giám đốc yêu cầu.

- Thực hiện đánh giá, theo dõi sau đào tạo.

Phối hợp - Hỗ trợ

- Hỗ trợ các BP khác thiết kế quy trình/quy định

- Hỗ trợ Trưởng BP kiểm soát các phần việc đang chịu trách nhiệm tại các chi nhánh/văn phòng đại diện

- Hỗ trợ các nhân viên khác để hoàn thành công việc chung.

Hành chính

- Cấp phát đồng phục theo quy định

- Soạn thảo, kiểm soát và ban hành quy trình toàn công ty

- Quản lý số hiệu, ban hành và lưu trữ văn bản

Báo cáo

- Báo cáo tiến trình, chi phí thực hiện các công việc đang chịu trách nhiệm định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm cho Trưởng bộ phận