Tuyển Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng (70% công việc):
- Đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, theo dõi đánh giá thử việc, ký hợp đồng lao động.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm
- Phân tích, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu từng thời điểm (Được hỗ trợ tối đa chi phí đăng tuyển dụng).
2. Bảo hiểm xã hội: Làm thủ tục tăng, giảm, chốt sổ, thanh toán chế độ cho người lao động.
3. Công lương: Theo dõi chấm công qua phần mềm nhân sự, tính công, tính lương cho nhân viên. Phần này phối hợp cùng nhân viên C&B.
4. Đào tạo:
- Xây dựng các chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo cho người lao động.
- Xây dựng nội quy, quy chế, bản mô tả công việc theo từng thời điểm phù hợp với hoạt động kinh doanh.
5. Công việc khác:
- Phối hợp với các bộ phận khác, tổ chức các hoạt động tập thể cho người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, quý.
- Lập báo cáo công việc.
* Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.