Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Tuyển Dụng)

- Tìm kiếm nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty
- Liên hệ và làm việc với các trung tâm giới thiệu việc làm, làm thủ tục đối với nhà tuyển dụng (nếu cần)
- Đăng tin tuyển dụng tại các trang web, lọc hồ sơ
- Kiểm tra mail, gửi mail thời gian phỏng vấn cho ứng viên và chuyển thông tin cho cán bộ phỏng vấn;
- Gọi điện liên hệ với các ứng viên thông báo thời gian phỏng vấn
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ của ứng viên xin việc theo quy định của công ty
- Trực tiếp phỏng vấn trao đổi với ứng viên xin việc (nội quy, quy chế công ty, mô tả công việc, vị trí làm việc, mức lương được hưởng)
- Báo cáo kết quả phỏng vấn cho Trưởng phòng, khi Trưởng phòng chấp thuận đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng thì tiến hành làm thủ tục tiếp nhận (làm các hợp đồng thử việc, học việc theo quy định của công ty)
- Soạn thảo văn bản theo đề xuất: Thông báo, quyết định, công văn, quy chế lương, triệu tập,…