Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Thực hiện các công việc tuyển dụng bao gồm cụ thể các công việc: Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Giám đốc Chi Nhánh tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
2. Gửi thư mời phỏng vấn, giấy mời tiếp nhận công việc, soản thảo và chuẩn bị Hợp đồng thử việc, Hợp đồng Lao đông cho ứng viên đã trúng tuyển.
3. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự, quy chế của Chi nhánh và Công ty
4. Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
5. Phối hợp tổ chức các hoạt động vinh danh hàng tháng nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên có sáng kiến, nhân viên thi điểm cao, team building (Vào các cuộc họp tháng định kỳ)
6. Tính lương và theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
7. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định của công ty
8. Theo dõi, chấm công, quản lý việc nghỉ việc, nghỉ phép của người lao động
Các công việc Hành chính:
8. Lập kế hoạch, thực hiện và theo dõi việc trang bị đồng phục nhân viên toàn chi nhánh: Đề xuất, cung cấp, bàn giao đồng phục cho nhân viên, làm việc với nhà cung cấp và công ty để thực hiện nếu có.
9. Lập kế hoạch, thực hiện việc mua sắm trang thiết bị làm việc và phục vụ công việc: Máy tính, bàn ghế, dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm, điện thoại, sửa chữa cài đặt máy tính, máy in, thuê kho bãi, bảo hiểm cháy nổ, thiết bị phòng cháy chữa cháy…
10. Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm.