Tuyển Nhân Viên C&B

* Chấm công & Tính lương:

- Xây dựng bảng chấm công, quy tắc tính công và tính giờ làm thêm của CBNV (~500 người)

- Theo dõi tình hình sử dụng phép năm, giờ nghỉ bù của nhân viên

- Tập hợp và kiểm tra chấm công hàng tháng của công ty

- Giải đáp các thắc mắc của CBNV về công hàng tháng, bổ sung các trường hợp thừa/thiếu sau khi trả lương

- Tính lương, xây dựng phương án trả lương, thưởng, cho cán bộ nhân viên

- Phối hợp với phòng kế toán thực hiện trả lương đúng thời hạn

- Bảo hiểm xã hội: Thực hiện công tác liên quan đến BHXH cho toàn Công ty.

* Chế độ phúc lợi:

- Lập, theo dõi và quản lý danh sách nhận thưởng vào những ngày lễ tết trong năm theo chính sách của công ty

- Phối hợp cùng các phòng ban xây dựng các chương trình và tổ chức các buổi giao lưu chào mừng các ngày lễ, giao lưu văn hóa văn nghệ, các hoạt động thể thao trong nội bộ công ty

- Quản lý nhân sự: Quản lý Data nhân sự, hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty

- Quản lý Data thư mời nhận việc, Hợp đồng lao động

- Theo dõi nhân viên hết thời gian thử việc/gia hạn HĐLĐ để nhắc làm đánh giá.

- Lập HĐLĐ cho các nhân viên.

- Sửa đổi, bổ sung các HĐLĐ cũ để hoàn thiện hồ sơ

- Giải quyết các thủ tục liên quan tới việc tiếp nhận, tăng lương, thuyên chuyển, điều độn nhân sự, khen thưởng, xử lý kỷ luật, công tác chấm dứt hợp đồng lao động...

- Khác:

- Chịu trách nhiệm theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ, báo cáo bất thường về tình hình chung của công ty theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Hỗ trợ Kế toán quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm)

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty.