Tuyển Nhân Viên C&B

- Soạn thảo các loại HĐLĐ: Thử việc, chính thức, phụ lục, theo quy trình ký HĐLĐ – QT.HCNS.07
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CB-CNV toàn Công ty lưu file mềm & file cứng tuân thủ theo quy trình kiểm soát hồ sơ – QT.HCNS.19
- Lập các loại quyết định: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương,... theo quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm – QT.HCNS.10
- Tổng hợp và tham gia vào quá trình đánh giá thực hiện công việc (KPI) từ các phòng ban theo định kỳ thực hiện theo quy trình thiết lập và đánh giá KPIs – QT.HCNS.12
- Tính lương và thưởng KPI hàng tháng theo quy trình chấm công tính lương – QT.HCNS.11
- Báo tăng, giảm & chế độ: BHXH cho toàn thể CB-CNV Công ty theo quy định BHXH
- Đề xuất, thực hiện các chế độ đãi ngộ, chính sách của công ty theo chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.
- Lập đề xuất thưởng các đợt: Lễ, tết, trợ cấp, … cho người lao động và tổ chức thực hiện. Trình đề xuất trước các dịp lễ, tết DL15 ngày
- Tham mưu và Soạn thảo các quy trình – quy định, biểu mẫu phục vụ cho công tác quản lý trong phạm vi mình phụ trách - Đảm bảo các quy trình – quy định phù hợp với từng giai đoạn và đúng luật hiện hành. - Biểu mẫu, quy định - quy định là công cụ hỗ trợ trong các công tác quản lý
- Phụ trách và đề xuất các chế độ thăm hỏi: Hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, … - Thăm hỏi quan tâm đúng lúc & kịp thời bgay sau khi nhận được thông tin
- Tiếp nhận đơn thôi việc, ra quyết định thôi việc và Thanh lý HĐLĐ, chốt sổ BHXH và các chính sách khác (nếu có) theo quy trình chấm dứt HĐLĐ – QT.
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch – báo cáo công việc theo quy định.
- Lưu trữ đầy đủ các hồ sơ, tài liệu do mình phụ trách.
- Thực hiện theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.