Tuyển Nhân Sự Tổng Hợp

* Tuyển dụng:
- Đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và lên kế hoạch phỏng vấn.
- Theo dõi quá trình phỏng vấn và đánh giá thử việc
- Đề xuất ký hợp đồng lao động và tái ký
* Phúc lợi:
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan tới nhân sự.
- Đề xuất các phương án thưởng lễ tết, phụ cấp cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Lập và thông báo các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, … theo yêu cầu của Giám đốc và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Soạn thảo, trình ký và thông báo các chính sách, quy định, quyết định đến nhân viên toàn công ty.
- Theo dõi, đề xuất hướng giải việc các trường hợp nghỉ việc, các chế độ liên quan cho người lao động.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép…việc tuân thủ nội quy nhân viên toàn công ty.
* Bảo hiểm xã hội
- Báo tăng, báo giảm, chốt sổ
- Các chế độ BHXH cho NLĐ
* Hỗ trợ, hướng dẫn:
- Công tác theo dõi và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Công tác quản lý tài sản, cơ sở vật chất.
- Đặt vé máy bay/ vé tàu/ phòng khách sạn cho các cá nhân khi đi công tác, đảm bảo theo đúng quy định về tài chính của Công ty.
- Lưu trữ công văn, tài liệu của bộ phận HCNS
- Quản lý, theo dõi và cập nhật hồ sơ CBNV của toàn Công ty: file cứng và file mềm.