Mô tả công việc
  • Thực hiện công tác đào tạo nhân sự mới hòa nhập với công ty và đào tạo nâng cao trình độ nhân sự đang làm việc tại công ty.
  • Cập nhật, cải tiến quy chế, quy trình đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và xây dựng ngân sách đào tạo theo định hướng của lãnh đạo hằng năm.
  • Thiết lập và ứng dụng các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo.
  • Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác đào tạo
  • Xây dựng kế hoạch chương trình đào tạo kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng cho CBNV trong hệ thống và ngân sách đào tạo hàng năm.
  • Tổ chức triển khai thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài theo kế hoạch và đột xuất nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng cho CBNV; Tổ chức thực hiện đánh giá các chương trình đào tạo và đánh giá chất lượng cán bộ sau đào tạo.
  • Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Công ty thiết kế, soạn thảo các chương trình đào tạo và thực hiện đào tạo theo nhu cầu thực tế trong từng giai đoạn.
Yêu cầu công việc
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên
  • Yêu cầu giới tính: Nam/ Nữ
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 trở lên
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 675 / 0
Logo Công ty TNHH May Mặc FIRST TEAM VIỆT NAM Công ty TNHH May Mặc FIRST TEAM VIỆT NAM
Lô A1, đường 787, KCN Thành Thành Công, xã An Hòa, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
10/08/2019

Nơi làm việc
Tây Ninh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Tuyển mới Nhân Viên Nhân Sự Đào Tạo Tuyên Truyền
Công ty TNHH May Mặc FIRST TEAM VIỆT NAM
Nộp đơn