Tuyển mới Nhân viên Nhân Sự

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng và cập nhật hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Tổ chức và triển khai tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu tới tổng hợp kết quả và đón công nhân viên mới.
- Thực hiện các hoạt động quảng bá truyền thông, thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Tìm kiếm và kết nối các đối tác tuyển dụng nhằm đa dạng hóa nguồn ứng viên
- Quản lý chương trình thực tập tại nhà máy, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học
- Khảo sát và tìm hiểu nhu cầu thị trường lao động nhằm đề xuất các chiến dịch phù hợp.
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nhân sự.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, chuẩn hóa tài liệu và đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Giám sát và đánh giá hoạt động của các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo
- Chuẩn bị báo cáo tuyển dụng, đào tạo định kỳ
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự