Mô tả công việc

- Develops candidate interest for available positions and company’s department.
- Identifies target companies which could inform search parameters
- Develops a network of referrals
- Uses networking opportunities such as local community groups or professional associations to identify referrals for qualified candidates
- Searches the internet using search engines, user groups or Blogs and other creative techniques to find qualified candidates
- Determines advertising venues
- Works within a budget
- Consults on timeline expectations
- Consults on job description
- Keeps Human Resource Information System (HRIS) updated at all times
- Performs other miscellaneous duties as required by management
- Make the report as required
- Performs other administrative tasks as needed

Yêu cầu công việc

- At least 2 years of experience in direct souring experience
- At least 3 years of experience sourcing through social media channels
- Understanding of labor legislation
- Organized, detail-oriented, good communication skills, knowledge of computers and hiring laws
- Familiarity with full cycle recruiting
- Excellent communication and good problem-solving abilities

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 468 / 0
Từ khóa:
HR Staff
Logo Công ty TNHH Un-Available Công ty TNHH Un-Available
Số nhà 26, Tân Thới Nhất 17, khu phố 4 - phường Tân Thới Nhất - Quận 12 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/12/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển mới HR Staff
Công ty TNHH Un-Available
Nộp đơn