Tuyển mới Chuyên Viên Nhân Sự

- Quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự (giấy và điện tử)
- Quản lý và phát triển hệ thống Pháp lý Nhân sự (PLNS); Bảo đảm thực hiện tốt các nghĩa vụ PLNS
- Quản lý và phát triển hệ thống đánh giá KPI; Bảo đảm thực hiện tốt việc đánh giá KPI để làm cơ sở khách quan cho khen thưởng, kỷ luật, đề bạt, đãi ngộ, phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục PLNS (nhân viên mới, thôi việc, đánh giá, bổ nhiệm, thăng/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật) nhanh chóng, kịp thời với chất lượng cao
- Thực hiện các thủ tục về chế độ phúc lợi bắt buộc và các phúc lợi đặc thù
- Quản lý và phát triển văn hóa công sở, quan hệ lao động; Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động
- Chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện các nghĩa vụ về chế độ bắt buộc
- Xây dựng các chính sách Nhân sự, bảo đảm đáp ứng yêu cầu pháp lý lẫn yêu cầu của doanh nghiệp, ngành nghề
- Đại diện cho Công ty trong các vấn đề PLNS và làm việc với các cơ quan chức năng
- Các công tác khác theo điều động của cấp trên
- Thử nghiệm thực hiện các công tác cấp cao khác để tự tạo cơ hội thăng tiến.