Tuyển mới Chuyên viên Nhân sự

Đào Tạo

• Lên kế hoạch chương trình đào tạo
• Tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu nâng cao kỹ năng và chuyên môn của từng phòng ban
• Phối hợp với các phòng ban soạn thảo nội dung đào tạo
• Phụ trách tổ chức các buổi đào tạo thường xuyên cho khối cửa hàng và phòng kinh doanh
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo
• Đánh giá kết quả sau đào tạo.
• Nội dung: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng bán hàng,

Tuyển Dụng

• Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn của bộ phận.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá chọn lựa ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng.
• Cập nhật ngân hàng dữ liệu ứng viên thường xuyên.
• Gởi thư mời nhận việc và thư cảm ơn.
• Báo cáo công việc định kỳ, đột xuất.