Tuyển Kiểm Soát Nội Bộ

- Xác lập, hỗ trợ việc thiết lập các công cụ quản lý nghiệp vụ đối với tất cả các hoạt động của từng cá nhân, phòng ban bộ phận trong toàn Công ty.
- Xây dựng, điều chỉnh các tài liệu phục vụ quản lý, điều hành các hoạt động trong toàn Công ty.
- Xây dựng các công cụ, quy trình kiểm soát nội bộ để làm căn cứ đánh giá tính tuân thủ, trung thực, đúng đắn trong công tác nghiệp vụ, công tác quản lý điều hành các hoạt động của từng cá nhân, phòng ban trong Công ty.
- Đảm bảo các công tác nghiệp vụ, điều hành được thực hiện đúng quy định, quy trình, quy chuẩn; đảm bảo các vi phạm, sai sót được phát hiện, nhắc nhở, đình chỉ kịp thời.
- Kiểm tra, đánh giá các thông tin về tài chính, hoạt động, nghiệp vụ, điều hành, quản lý đã, đang và sẽ phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
- Xác nhận và báo cáo về chất lượng và độ tin cậy của thông tin quản trị, thông tin tài chính do các cá nhân, bộ phận và Ban giám đốc báo cáo cho Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị của Công ty.
- Xác nhận việc tuân thủ pháp luật và tuân thủ theo các Quyết định, Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị mà Ban giám đốc, các Phòng ban đã và đang thực hiện trong quá trình điều hành hoạt động của Doanh nghiệp.
- Kiến nghị giải pháp đánh giá rủi ro vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của Doanh nghiệp.
- Kiến nghị giải pháp ngăn ngừa các sai phạm đã, đang hoặc có thể xảy ra đối với từng cá nhân, Phòng ban trong doanh nghiệp.
- Kiến nghị/ giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục sai phạm, rủi ro trong mỗi bộ phận, Phòng ban trong toàn bộ quá trình hoạt động của doanh nghiệp
- Bảo mật các tài liệu, thông tin kiểm soát nội bộ theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị về những đánh giá, kiến nghị, đề xuất trong báo cáo kiểm soát nội bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT, Ban Giám đốc.