Tuyển Hiệu Phó (Điều Phối Chương Trình Học, Vice Principal, Program Coordinator, Trường Mầm Non Canada Maplebear VCN)

- Phối hợp với Hiệu trưởng để đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và việc vận hành của chương trình
(To cooperate with School Principal (SP) to ensure a high quality of client services and operations of academic program.)
- Giám sát, lãnh đạo đội ngũ giáo viên và nhân viên đào tạo nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ giáo viên bao gồm: lên kế hoạch, giảng dạy, đánh giá học sinh, tính chuyên nghiệp và sự giao tiếp với phụ huynh
(To support in the supervision of teacher teams and program staff in order to uphold high quality of teacher standards including: training, recruitment, planning, lesson execution, assessing of students, professionalism and parent communication.)
- Thực hiện công tác giảng dạy với tác phong chuyên nghiệp và tổ chức các bài giảng một cách hiệu quả dựa theo khung chương trình Maple Bear nhằm đạt được kết quả học tập tốt nhất cho học sinh mầm non
(To teach with a high quality of professionalism and execute effective lessons according to Maple Bear curriculum to reach learning outcomes for kindergarten students.)
- Thực thi và duy trì các tiêu chuẩn, chính sách và kỳ vọng của trường nhằm duy trì hình ảnh chuyên nghiệp chất lượng cao cho trường
(Follow and uphold school standards, policies, and expectations to maintain a high quality professional image for the school.)
1. Hỗ trợ đào tạo/ Academic Support
- Kiểm tra kế hoạch giảng dạy và hỗ trợ nội dung
(Lesson plan checking & contents support.)
- Kiểm tra thư tuần
(Newsletters review and check support.)
- Kiểm tra và hoàn thiện Báo cáo học tập của học sinh
(Student Report Card review & final check.)
- Dự giờ và đánh giá giáo viên (KPI)
(Teacher observations & evaluations (KPI).)
- Đào tạo và huấn luyện giáo viên
(Teacher training and coaching.)
- Sắp xếp lịch dã ngoại hàng tuần
(Create academic schedules for weekly outings/ indoor activity room.)
- Báo cáo cho Hiệu trưởng để có thêm nguồn lực và hỗ trợ khi cần thiết
(Report to SP for additional resources and support as needed.)
2. Quản lý giáo viên/ Teacher management
- Hỗ trợ phiên dịch và điều phối cho các buổi gặp gỡ, tư vấn và họp phụ huynh
(Act as mediator for parent meetings, counseling and conferences.)
- Giải thích với giáo viên về các chính sách, quy trình và kỳ vọng: thư kỷ luật
(Teacher accountability with policy, procedures & expectations: disciplinary letters.)
- Báo cáo Hiệu trưởng để có thêm nguồn lực và hỗ trợ khi cần thiết
(Report to SP for additional resources and support as needed.)
- Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo để cải thiện kỹ năng giảng dạy, quản lý lớp học của giáo viên và khả năng làm việc của nhân viên đào tạo
(Plan and conduct training to improve teachers’ teaching and class management skills and program staff’s working ability.)
- Chịu trách nhiệm về chất lượng giảng dạy của toàn bộ đội ngũ giáo viên tại Trường
(Be responsible for teaching quality of academics at school and the following of Maple Bear methodology.)
- Xây dựng văn hóa công sở cho các giáo viên và nhân viên theo chiến lược của công ty
(To build up working culture for teachers and staff as company’s strategy.)
3. Hành chính và vận hành đào tạo/ Administration and Academic Operations
- Tổ chức các buổi họp tuần với giáo viên
(Support in conducting weekly Teacher’s Meetings.)
- Chuẩn bị và hoàn thiện các kế hoạch dã ngoại và sự kiện cho học sinh tại Trường
(Support in preparing and finalizing plans for campus student field trips and events.)
- Hoàn thành các công việc được phân công bởi Hiệu trưởng
(To fulfill any and all additional tasks assign by SP.)
- Báo cáo cho Hiệu trưởng để có thêm nguồn lực và hỗ trợ khi cần thiết
(Report to SP for additional resources and support as needed.)
- Phối hợp với Hiệu trưởng để đảm bảo nhu cầu tuyển sinh<