+ Quản lý phòng Kinh Doanh
+ Nghiên cứu thu thập thông tin về thị trường, thị hiếu khách hàng, mẫu mã, giá cả, kỹ thuật và cách đóng gói bảo quản sản phẩm... để có chiến lược kinh doanh phù hợp.
+ Phân tích các yếu tố về giá cả thị trường, giá cả cạnh tranh để xây dựng giá thành hợp lý cho công ty.
+ Lập kế hoạch, báo cáo tiến độ thực hiện công tác phát triển khách hàng mới, củng cố chăm soc khách hàng cũ, đề xuất biện pháp mở rộng thị phần.
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh thuộc quyền quản lý.
+ Tham mưu cho Tổng Giám Đốc kinh doanh các biện pháp thực hiện chế độ hậu mãi và chăm sóc khách hàng.
+ Tiếp nhận thông tin phản ánh của khách hàng, phối hợp với các phòng ban đề xuất biện pháp khắc phục và giải quyết vấn đề.
+ Xây dựng mục tiêu hoạt động theo năm và quý của bộ phận bán hàng.
+ Lãnh đạo nhân viên phòng kinh doanh hoàn thành các mục tiêu đề ra.
+ Phân tích tiềm năng của khách hàng về doanh số, sản lượng và đề xuất hướng mở rộng hay thu hẹp công nợ kể cả ngừng cung cấp hàng.
+ Phối hợp Tài Chính Kế toán đôn đốc khách hàng thanh toán công nợ
+ Báo cáo hoạt động theo tháng/quý/năm.

+ Tốt nghiệp CĐ/ĐH Chuyên ngành QTKD, Ngoại Thương,kinh tế
+ Có kinh nghiệm thị trường truyền thông, sự kiện (Ưu tiên có Gplx Ôto và có các mối quan hệ với các doanh nghiệp), có khát vọng phát triển nghề nghiệp chuyên sâu gắn bó lâu dài, có thể đi công tác các tỉnh và thành phố tại Việt Nam, có thể làm việc 26 ngày/ tháng Marketing.
+ Năng động, nhạy bén hoạt bát, trung thực, nhiệt tình.
+ kiến thức sản phẩm, chăm sóc khách hàng
+ Quản lý rủi ro, làm việc độc lập

+ Có HĐLĐ, tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo luật lao động hiện hành.
+ Lương tháng 13 thưởng cuối năm.
+ Thời gian thử việc 3 tháng
+ Ngày nghỉ: theo quy định.