[Tuyển Gấp] Chánh Văn Phòng

Vai trò và Quyền hạn

• Được quyền đề nghị tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thuộc bộ phận mình phụ trách.
• Được đề xuất kiến nghị cải tiến các hoạt động trong phạm vi công việc dc giao,và các phòng ban trong công ty.

Trách nhiệm

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo công tác Quản trị hành chính văn phòng.
• Thay mặt Công ty, quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước.
• Trực tiếp quản lý, theo dõi, điều hành, chỉ đạo công tác Tổ chức – Hành chính của Văn phòng Công ty
• Lập kế hoạch quản lý, phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện;
• Tổ chức tuyển dụng người lao động có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của công ty
• Xây dựng qui chế đánh giá nhân sự, giám sát việc thực; tham gia xây dựng các văn bản định chế của công ty;
• Xây dựng chính sách lương/thưởng;
• Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ cũng như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
• Quản lý công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu, con dấu bảo đảm an toàn, chính xác, kịp thời;
• Quản trị Văn phòng, lập và thực hiện các kế hoạch đầu tư, mua sắm, sửa chữa, cải tạo… tài sản, trang thiết bị hành chính Văn phòng
• Chịu trách nhiệm quản lý vận hành và giám sát các tổ chức đoàn thể
• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp