Đăng xuất
JobOKO tuyển dụng Nhân viên tư vấn/Telesales lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng?
JobOKO tuyển dụng Nhân viên tư vấn/Telesales lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng? Quy trình tuyển dụng nhân viên Tư vấn bán hàng cơ bản?
JobOKO tuyển dụng Nhân viên tư vấn/Telesales lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng?
JobOKO là JobOKO (joboko.com) là nền tảng công nghệ tuyển dụng nhân sự, lấy công nghệ làm định vị cốt lõi. Tiên phong trong phát triển các công nghệ về tuyển dụng, là đơn vị đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam phát triển thành công Job Search Engine - công nghệ xử lý dữ liệu việc làm tiên tiến. JobOKO đã chứng minh được uy tín của mình qua nhiều giải thưởng từ Bộ TT&TT, Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN, VnExpress, Make in VietNam.
Cụ thể, thông tin về JobOKO tuyển dụng Nhân viên tư vấn/Telesales lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng được công ty đăng tuyển trên các nền tảng tuyển dụng hàng đầu như sau:
|
(1) Mô tả công việc - Gọi điện tư vấn cho khách hàng sản phẩm dịch vụ phù hợp (data khách hàng có sẵn hoặc tìm kiếm thêm). Số call: từ 50-80 cuộc/ngày. - Chăm sóc và bám đuổi khách hàng mục tiêu. - Hoàn thành các chỉ tiêu về doanh số theo yêu cầu của công ty. - Sản phẩm: Dịch vụ quảng cáo tin đăng tuyển dụng trên [protected info] - Đối tượng khách hàng: Các Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. (2) Yêu cầu - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. - Có kinh nghiệm telesales từ 1 năm trở lên. - Khả năng giao tiếp tốt, truyền đạt thông tin tốt. - Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng sale B2B, sale dịch vụ, giáo dục, ngân hàng, công nghệ... (3) Quyền lợi - Lương cứng: 8.000.000đ - 10.000.000đ + Thưởng Doanh số. Tổng thu nhập từ 12-20tr/tháng. - Đóng BHXH, chế độ thưởng lễ tết theo quy định của công ty. - Được cung cấp thiết bị làm việc: Laptop, điện thoại, tai nghe. - Môi trường công nghệ, văn hóa văn minh, đồng nghiệp trẻ trung, năng động. - Có đầy đủ tiện nghi: Tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, đồ uống trà, cafe. - Các hoạt động gắn kết nhân sự: Happy Hour, Team Building hàng năm và một số hoạt động khác. (4) Thông tin chung: Lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng (5) Nơi làm việc: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, P. Trung Văn, Q. Nam Từ Liêm, Tp. Hà Nội. |
Lưu ý: Thông tin trên về JobOKO tuyển dụng Nhân viên tư vấn/Telesales lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng và chỉ mang tính tham khảo, ứng viên cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi ứng tuyển với hạn ứng tuyển chậm nhất ngày 28/7/2025.
JobOKO tuyển dụng Nhân viên tư vấn/Telesales lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng? (Hình từ Internet)
Quy trình tuyển dụng nhân viên Tư vấn bán hàng cơ bản?
Tuyển dụng nhân viên Tư vấn bán hàng thường bao gồm quy trình tuyển dụng nhân viên Tư vấn bán hàng cơ bản thường bao gồm các bước như sau:
|
(1) Xác định nhu cầu tuyển dụng: Đầu tiên, cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, vị trí công việc cụ thể và các yêu cầu cần thiết cho vị trí đó. (2) Lập kế hoạch tuyển dụng: Lập kế hoạch chi tiết về thời gian, địa điểm, ngân sách và các phương tiện cần thiết cho quá trình tuyển dụng. (3) Mô tả công việc: Tạo một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn, bao gồm các nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và yêu cầu của vị trí. (4) Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp như website, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, hoặc thông qua các mối quan hệ cá nhân để tìm kiếm ứng viên tiềm năng. (5) Sàng lọc hồ sơ: Đọc và đánh giá hồ sơ ứng viên, chọn ra những người có đủ điều kiện và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc. (6) Phỏng vấn: Tiến hành phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách và khả năng làm việc của ứng viên. Có thể sử dụng nhiều hình thức phỏng vấn khác nhau như phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn nhóm, hoặc phỏng vấn qua video. (7) Đánh giá ứng viên: Sau khi phỏng vấn, đánh giá lại các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra và so sánh giữa các ứng viên. (8) Quyết định tuyển dụng: Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất và đưa ra quyết định tuyển dụng. Gửi thư mời nhận việc và thông báo kết quả cho các ứng viên còn lại. (9) Onboarding (Đào tạo và hòa nhập): Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập vào môi trường làm việc, cung cấp thông tin, đào tạo và hướng dẫn cần thiết để họ có thể làm việc hiệu quả. |
Lưu ý: Quy trình tuyển dụng nhân viên Tư vấn bán hàng cơ bản? chỉ mang tính chất tham khảo
Từ khóa: Joboko tuyển dụng Nhân viên tư vấn Tuyển dụng nhân viên tư vấn Joboko tuyển dụng nhân viên Tuyển dụng nhân viên tư vấn bán hàng Quy trình tuyển dụng nhân viên tư vấn Tư vấn
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Anh văn hội Việt Mỹ VUS tuyển dụng Nhân viên cấp cao Điều phối Marketing fulltime làm việc tại Hà Nội?
Tuyển dụng Nhân viên Pháp Chế Doanh nghiệp tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM?
Tuyển dụng Thực tập sinh Pháp lý có trợ cấp làm việc tại Hà Nội của Công ty Luật TNHH KHD?
Tuyển dụng Luật sư tư vấn tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM của Công ty Cổ phần Hệ thống Luật Thịnh Trí?
Tuyển dụng Chuyên viên Kinh doanh - Tư Vấn - Sale Bất động sản không yêu cầu kinh nghiệm tại HCM?
Tuyển dụng Nhân viên Tống đạt văn bản không yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại TPHCM của Văn phòng Thừa Phát Lại Việt Nam?
.jpg)
Tuyển dụng Nhân viên kế toán tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Hà Nội của Công ty Cổ phần Công nghệ và Giải trí DIIJAM?
Tuyển dụng Nhân viên Pháp lý tố tụng tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM?
Công ty Cổ phần TP Solar tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh/Sales Manager thu nhập 50 triệu - 80 triệu?
KIDZONE ADVENTURES tuyển dụng Trưởng nhóm Kế toán doanh thu thu nhập lên tới 30 triệu/tháng?
