Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế

I. TINH THẦN THÁI ĐỘ:
1. Thể hiện vai trò thủ lĩnh, công bằng, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công, được cán bộ dưới quyền nể phục, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.
2. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, tinh thần phục vụ cao, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, dứt điểm các việc, chủ động.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Đảm bảo rằng mọi hoạt động của doanh nghiệp, bất kể nội bộ hay bên ngoài, trong quá trình hoạt động của công ty phải tuân thủ các luật và quy định hiện hành, Giấy chứng nhận đầu tư của Công ty và lợi ích của công ty.
2. Đảm bảo pháp lý cho các hoạt động kinh doanh giữa công ty và các nhà phân phối tại Việt Nam cũng như trong khu vực nhằm giảm thiểu rủi ro, tranh chấp có thể xảy ra.
3. Soạn thảo và rà soát các hợp đồng lớn mà công ty có thể tham gia với các nhà cung cấp, đối tác và bên thứ ba trong hoạt động kinh doanh của VinFast nhằm đảm bảo quyền lợi của Công ty và tuân thủ các quy định tham chiếu quốc gia và quốc tế;
4. Tham gia đàm phán với nhà cung cấp trong quá trình soạn thảo hợp đồng nếu có yêu cầu của bộ phận liên quan;
5. Cung cấp tư vấn pháp lý cho các phòng ban của công ty về các vấn đề pháp lý mỗi bộ phận phải đối mặt
6. Tư vấn quản lý công việc pháp lý của công ty, quy định truyền thông và quản trị giao dịch doanh nghiệp;
7. Theo dõi quá trình quản lý sở hữu trí tuệ (sáng tạo, bảo vệ, sử dụng ...) để bảo vệ lợi ích và sự tuân thủ của Công ty với Tập đoàn và quy định ở cấp quốc gia và quốc tế;
8. Quản lý và điều phối việc chuẩn bị và nộp hồ sơ xin cấp hoặc sửa đổi Giấy chứng nhận đầu tư của công ty trong trường hợp công ty có bất kỳ thay đổi nào liên quan đến hoạt động kinh doanh của mình như mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty, tăng vốn đầu tư ...;
9. Đại diện công ty làm việc với chính phủ có thẩm quyền về bất kỳ hành vi vi phạm hành chính của công ty nào;
10. Phân tích và đánh giá tác động pháp lý có thể có của các lựa chọn / hành động của công ty khác nhau và đối phó với việc kiện tụng;
11. Chịu trách nhiệm về quan hệ với chính quyền về các vấn đề pháp lý nhằm mục đích đại diện cho nhu cầu của công ty và thúc đẩy bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
12. Quản lý lưu trữ các văn bản quy phạm pháp luật của Công ty.
13. Hỗ trợ trong cấu trúc doanh nghiệp chiến lược