Mô tả công việc
  • Tham mưu cho HĐTV, Ban GĐ, về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.
  • Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
  • Xây dựng các quy định, quy chế cho Công ty đảm bảo đúng pháp luật hiện hành.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự .
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty
  • Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
  • Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
  • Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.Báo cáo
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động,.....
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng nhân sự
  • Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, điều lệ công ty
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 482 / 1
Logo Công ty TNHH Xây dựng Hoàng Liên Sơn Công ty TNHH Xây dựng Hoàng Liên Sơn
Lầu 7 số 1 đường 81, P. Tân Quy, quận 7
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/04/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Xây dựng Hoàng Liên Sơn
Nộp đơn