Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tấn Phát

Mức lương: Trên 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Kon Tum

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự.

- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực

- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty

- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự

- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật, Kế toán….

- Kinh Nghiệm làm việc: 3 năm trở lên

- Chuyên môn: Chuyên ngành quản trị nhân sự; Luật, Kế toán….

- Mức lương: 15 triệu hoặc theo thỏa thuận

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.

- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.

- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6

Phúc lợi công việc

- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật lao động.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật lao động.

- Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, môi trường, điều kiện làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện có điều kiện học hỏi và phát huy tối đa năng lực bản thân;

- Có chính sách khen thưởng hàng năm như: Thưởng lễ, tết, thưởng thâm niên công tác.

- Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và thăng tiến nghề nghiệp.